Cuando un posible empleador solicita ver su currículum, solo busca un artículo: un documento que demuestre por qué usted es el candidato ideal para invertir tiempo y dinero. Esto es esencialmente un folleto de ventas interesante que le permite destacar entre la multitud.
¿Sabía que el tiempo promedio que necesitan los empleadores para analizar los currículos es de solo seis segundos? Si desea aprobar esta evaluación de seis segundos, debe pensar en cómo presentar su información. El mismo solicitante puede parecer súper sorprendente o promedio en papel, según lo que elija decir y cómo lo diga.
No existe un formato universalmente aceptado, pero su CV debe cubrir estos diferentes elementos:
Con la excepción de algunas profesiones y profesionales de mitad de carrera, el estándar es hacer un resumen de una página. Puede parecer irrazonable condensar todo su historial de empleo en una sola página, pero es posible. De hecho, es un excelente ejercicio de selección. Organice su experiencia laboral en breves resúmenes, puntos focales y en orden cronológico inverso, con solo unos pocos puntos para cada trabajo, destacando los logros de su posición. Una excelente estructura básica para hacer un CV de una página es el nombre / contacto y los enlaces; resumen aspectos más destacados o habilidades clave; experiencia profesional; y la educación en la parte inferior de la página.
A menos que complete su historia con un resumen, su currículum parecerá una lista de logros. El resumen es lo primero que verá el lector, así que corríjalo. Usted es una persona con antecedentes y ambiciones y el empleador quiere saber cómo se ve a sí mismo. Presente un breve extracto de varias oraciones que proporcione información sobre su personalidad profesional y sus objetivos profesionales.
Este estudio de cómo los reclutadores miran los currículos muestra que un buen diseño le permite pasar más tiempo escaneando su página. No obstruya la información. Utilice elementos estructurales como viñetas, líneas en negrita y variaciones en negrita y tamaño del texto para estructurar su información. Al dejar espacio en la página, puede ayudar a llamar la atención del lector hacia las partes más importantes.
Puede seleccionar las palabras clave que los reclutadores y empleadores están buscando al navegar por la descripción del trabajo. Estos son los atributos que están buscando, así que encuentre una manera de enmarcar su experiencia utilizando su idioma. Además, algunos reclutadores usan software para escanear aplicaciones y este software está diseñado para buscar estas palabras clave específicas. No olvide modificar su CV para que se dirija directamente a cada publicación que solicita.
Ya sea una escuela de negocios, una recompensa conocida o un negocio, las marcas reconocibles pueden agregar un crédito serio a su currículum. ¿Has trabajado para una empresa con grandes clientes? ¿Alguna vez has tomado un curso corto en una escuela de prestigio? Asegúrese de agregar esta información para dar más peso a su identidad profesional.
